W 2018 r. ACE powołało grupę zadaniową "Kobiety w architekturze", której głównym celem jest opracowanie innowacyjnych strategii równoważenia różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn w zawodzie architekta.
W 2020 r. grupa zadaniowa opracowała deklarację polityki równości płci, która pokazuje, w jaki sposób różnorodność zwiększa wartość naszego zawodu i naszego środowiska zbudowanego oraz jak równe szanse są niezbędnym elementem zdrowego zawodu architekta, środowiska i społeczeństwa.
Dzisiaj, przy wsparciu programu "Kreatywna Europa" Unii Europejskiej, ACE publikuje A/B/C: Gender balance, diversity and inclusion in architecture.
"Jako europejscy architekci jesteśmy zaangażowani w promowanie wartości równości płci i zróżnicowanego zawodu, aby budować integracyjne miejsca pracy dla przyszłych pokoleń. Podręcznik A/B/C to zestaw narzędzi opracowany specjalnie dla i z zawodem architekta w celu promowania równości płci, różnorodności, równości i integracji w pracy. Dostarcza wiedzy i wskazówek, jak skutecznie promować transformację w kierunku bardziej inkluzywnych i odpowiedzialnych organizacji i praktyk pracy" – stwierdziła Ruth Schagemann, prezes ACE.
Jest wezwaniem do działania, podręcznikiem, manifestem, praktycznym narzędziem zmiany, głosem, zobowiązaniem, aktualnym przewodnikiem, ponadczasowym żądaniem, przypomnieniem o konieczności ciągłego uczenia się, rozmową i destylacją większej narracji.
"Teraz, gdy masz już w rękach przewodnik A/B/C dotyczący równowagi płci, różnorodności i integracji w architekturze, możesz od razu zacząć" – zachęca Ursula Faix, przewodnicząca grupy zadaniowej ACE "Kobiety w architekturze". "W sekcji "Działania" wymienione są najważniejsze działania, niezależnie od wielkości organizacji. W sekcji "Korzyści" zobaczysz, że naprawdę opłaca się podejmować działania na rzecz równowagi płci, różnorodności i integracji w swojej firmie. Jeśli nie jesteś aktywistą, swoje pomysły zaczerpniesz z biur, które już zobowiązały się do działań na rzecz równowagi płci, różnorodności i integracji. Możesz przeczytać wywiady i zobaczyć, jak kultura biura zmienia wszystko".
Pobierz A/B/C: Równowaga płci, różnorodność i inkluzywność w architekturze.
Przeczytaj to na ISSUU.
Zachęcamy do zapoznania się z dokumentem
/red-iarp/
