Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) od lat działa na rzecz wspierania rozwoju przedsiębiorczości i kwalifikacji zawodowych w różnych sektorach gospodarki, w tym także w branży architektonicznej. Wielu z nas, architektów, na co dzień prowadzi działalność gospodarczą w różnych formach – od jednoosobowych pracowni po większe biura projektowe. PARP oferuje bogaty katalog szkoleń i programów, które mogą stanowić realne wsparcie dla rozwoju zawodowego oraz prowadzenia działalności biznesowej w architekturze.
Czym są Rady Sektorowe ds. Kompetencji?
Rady Sektorowe ds. Kompetencji, wprowadzone w 2016 roku, są odpowiedzią na dynamiczne zmiany na rynku pracy, które wymagają elastycznego i nowoczesnego podejścia do edukacji zawodowej. Rady składają się z ekspertów danej branży, przedsiębiorców oraz przedstawicieli instytucji edukacyjnych. Ich celem jest monitorowanie potrzeb sektora, analizowanie braków kompetencyjnych oraz rekomendowanie zmian w edukacji zawodowej, aby lepiej odpowiadać na potrzeby rynku.
PARP i szkolenia dostępne dla architektów
Warto zwrócić uwagę na szeroki zakres szkoleń i inicjatyw obecnie finansowanych przez PARP. Programy te są skierowane zarówno do młodych architektów stawiających pierwsze kroki w zawodzie, jak i do doświadczonych specjalistów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie nowych technologii, zarządzania projektami czy optymalizacji procesów biznesowych.
Dzięki współpracy z Radami Sektorowymi ds. Kompetencji, PARP nie tylko oferuje wsparcie finansowe dla szkoleń, ale także bierze aktywny udział w analizie potrzeb rynku pracy w poszczególnych sektorach. To właśnie dzięki tym analizom programy szkoleniowe mogą być dostosowane do aktualnych potrzeb i wyzwań branży architektonicznej. Wśród dostępnych tematów znajdziemy m.in.:
https://akademia.parp.gov.pl/course/view.php?id=59
https://akademia.parp.gov.pl/course/index.php
Dlaczego warto skorzystać?
Programy PARP są wyjątkową okazją do podniesienia kwalifikacji w sposób dopasowany do realnych potrzeb rynku. Dzięki możliwości finansowania wielu z tych inicjatyw, dostęp do wiedzy i nowych narzędzi staje się bardziej osiągalny, co może przełożyć się na rozwój naszej działalności zawodowej, jak i lepszą konkurencyjność na rynku.
Dla architektów, którzy chcą podążać za najnowszymi trendami w projektowaniu i rozwijać swoje umiejętności, programy oferowane przez PARP są doskonałą platformą do zdobycia wiedzy, której często nie mamy okazji zdobyć w codziennej praktyce zawodowej.
Co dalej?
Gdybyśmy mieli własną Sektorową Radę ds. Kompetencji dedykowaną wyłącznie Architekturze i Urbanistyce, moglibyśmy jeszcze skuteczniej wpływać na rozwój nowych, lepiej dostosowanych do naszych potrzeb programów szkoleniowych. Jako liderzy tego procesu moglibyśmy tworzyć szkolenia ściśle związane z wyzwaniami, przed którymi stoimy – od nowych technologii projektowych po zrównoważony rozwój. To oznaczałoby więcej dedykowanych kursów, warsztatów i szkoleń, które realnie wspierałyby nasz rozwój zawodowy i podnosiły standardy pracy w branży architektonicznej.
W kolejnym artykule Sektor Architektury i Urbanistyki uznany za samodzielny przyjrzymy się, jak udało nam się wywalczyć status odrębnego sektora dla Architektury i Urbanistyki oraz dlaczego jest to kluczowe dla przyszłości naszej profesji.
Gdańsk, 14.10.2024
Paulina Duch-Żebrowska
